Het vinden van de beste kandidaten voor topfuncties in het bedrijfsleven is geen fluitje van een cent. Samen met de marketingcommunicatieafdeling van Velde maken we daarom inhoudelijke, triggerende en waardevolle artikelen en blogs. Om daarmee bewustwording te creëren over hoe succesvolle werving eruit moet zien. En te laten zien hoe je die ene persoon vindt die écht bij de organisatie en de ambities past. Bij elk artikel starten we met een interview van een Velde-expert en bronnenonderzoek. Vervolgens schrijven we zelfstandig een krachtig inhoudsartikel met een passende tone of voice voor de website van Velde.

Voorbeelden van door ons geschreven artikelen: