Wat een werkgever te bieden heeft, gaat pas echt leven als medewerkers het vertellen. Vanuit hun eigen perspectief, in hun eigen woorden. De inhoudelijke referentieverhalen over werken bij a.s.r. doen precies dat. In het kader van employer branding schrijven we een tiental van deze ‘dubbelebodemteksten’. Artikelen waarin de medewerker zichzelf herkent. En waarin tegelijkertijd de werkzoekende aangesproken wordt, en leest over wat hij of zij belangrijk vindt in een nieuwe baan. Binnen een scherpe doorlooptijd halen we met flink doorvragen de juiste input op. We maken algemeenheden compleet, pellen jargon af en sluiten aan bij de typische a.s.r.-toon.